过期的劳保用品如何处理？劳保用品报废管理制度

劳动保护用品有别于其它的服装与工具，不是可有可无或者能随便应付的，过期的劳动保护用品不但无法起到保护作用，还会让不了解情况的工人有了心理暗示，认为自己已经做了劳动保护，思想上也产生隐患。那么过期的劳保用品应该如何处理呢？下面新明辉商城就带您一起来了解下！

      劳保用品当符合下述条件之一时，应予报废，不得继续使用：

      1、不符合国家标准或行业标准或地方标准；

      2、未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标；

      3、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

为了避免隐患造成事故，为了企业的安全生产，用人单位必须按照国家要求和产品使用期限，及时报废、更换到期的产品。

劳保用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。对销毁的劳保用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后存档。严禁失效的劳保用品外流，避免因误用而引发事故。

穿戴合格有效的劳保用品关系着每个劳动生产者的生命安全，丝毫大意不得，这就要求企业必须树立“安全大于一切”的生产观念，制定劳保用品报废和定期更换流程和制度，建立劳保用品报废管理制度，确保员工生产安全！

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